Frente Plural

Nuestra propuesta para el Consejo Superior parte de la defensa irrenunciable de la educación pública, gratuita y laica como bien común y derecho humano, y se organiza en tres lineamientos estratégicos: 1) Fortalecimiento académico y de investigación, garantizando trayectorias estudiantiles con docentes tutores y becas por tramos, impulsando un plan de regularización de docentes interinos con más de cinco años de antigüedad, priorizando concursos efectivos, y anclando la investigación y el posgrado en problemáticas regionales con convocatorias específicas y reducción de trabas burocráticas; 2) Bienestar integral y condiciones dignas para toda la comunidad, promoviendo turnos vespertinos para estudiantes trabajadores, accesibilidad física y digital, fortalecimiento de comedores universitarios, profundización de las políticas de género con capacitación obligatoria para todos los claustros (Ley Micaela y Olimpia), y mejorando las condiciones laborales de docentes y nodocentes mediante recomposición salarial y carrera administrativa jerarquizada; 3) Gestión transparente, cogobierno real y presupuesto equitativo, creando una Unidad de Planificación y Evaluación de la Gestión (UPEG) con informes semestrales accesibles, estableciendo rendición de cuentas periódica a los claustros, digitalizando procesos administrativos sin generar nuevas brechas, y revisando la distribución presupuestaria para garantizar equidad territorial y fortalecer la modalidad educativa a distancia con recursos humanos y tecnológicos suficientes. Todo ello en el marco del Plan Estratégico UNCuyo 2030 y con el compromiso de que el Consejo Superior sea un verdadero órgano de gobierno al servicio de una universidad crítica, plural, feminista y socialmente comprometida.