UNIDAD, COMUNIDAD Y PARTICIPACIÓN

Nuestra propuesta para representar al personal nodocente en el Consejo Directivo durante el período 2026-2028, fundamenta su visión en el diálogo abierto, el trabajo en equipo y la participación activa de los trabajadores en la toma de decisiones. El objetivo central es jerarquizar y refuncionalizar la planta del personal de apoyo académico, garantizando el desarrollo de la carrera administrativa y facilitando el acceso a puestos claves basados en la experiencia y en programas de capacitación continua apoyados por la institución. Para concretar estas metas, proponemos un plan integral que incluye la informatización de los procesos para mejorar la comunicación inter-oficinas, la redistribución eficiente de los espacios de trabajo, recursos y equipamiento, y la promoción de instancias de debate y reflexión periódicas con las autoridades de la Facultad. Además, como pilar de transparencia y cercanía, proyectamos establecer una "oficina abierta" que funcione como canal de comunicación permanente para mantener a todo el claustro informado y contenido respecto a los temas tratados en el Consejo.